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在中小企業活得好的4個法則
文─王曉晴
2006年8月 Cheers雜誌

1.什麼事都要做

「不管他的工作到底要不要負責業績，只要在履歷表上寫『我不想有業績壓力』，我就會覺得很倒彈（台語），」先鋒投顧董事長林寶珠很真實地道出許多中小企業主用人的心裡話：「從小在美國、日本留學的，減分；做過業務、挖過馬路的，加分。」
在中小企業，每個人要負責的工作絕對比較大企業繁雜，什麼都好奇，什麼都想摸索，樂於做各式各樣的大小雜事，在中小企業裡才會紅。

2.得人緣最重要

營亮健康科技業務部副總經理陳雅玲表示，在中小企業做事，的確沒有常規可循，事情要處理好，最主要都還是要靠人的溝通。
「溝通要達到效果，要會做人，而且平時處事就要合情合理，讓大家信服，」陳雅玲說。
而若真的遇到棘手的狀況，通常不免要以私人的情誼去解決。「在中小企業，人際關係真的很重要，」陳雅玲有感而發地說。
此外，在中小企業之間要找工作、換工作也通常都會透過他人的介紹。因為，中小企業通常不具知名度，公司資訊又不太公開，因此，在找工作時，若有朋友推薦任職過的優質公司，那是最好不過的了。

3.表現得好容易被看到，表現不好容易被踢掉

其實，中小企業的飯碗並不好捧。因為人少，不適任者很容易被注意到，「做得不好也很難混下去，」陳雅玲說。
「但表現得好絕對會被看到，」陳雅玲表示，所以一定要隨時讓自己準備好，有機會來了，「就一定要熱情地擁抱它。」

4.抱定「向師傅學習」與「和老闆一起打拼」的決心

「在大企業上班，軌道是已經鋪好的，你只要搭車就可以了；可是在中小企業上班，不只要搭車，你還要鋪路，」高承恕譬喻。
他認為，在中小企業工作，要有向師傅學藝的心，才能經得起初期的考驗，並有所學習，而後期則一定要有和中小企業主一起打拼的心態，才能為中小企業主所重用。